01Domains
6
가치 판단면입니다.
COMPLETE · PUBLIC / INDEPENDENT DECISION ANALYSIS · M STAGE
던전앤파이터 모바일Dungeon & Fighter Mobile액션·성장·획득·협동·경쟁의 추가 투입 조건을 읽습니다
6영역·18필드·54요소와 VDC 5에서 Time·Money·Passion의 체감 경계를 구조 원인과 분리합니다. · M · 체감 가치 · BASELINE 2026-07-06
DECISION QUESTION · 2026-07-06
수동 전투와 Equipment Point·레이드·결투장·획득·상점은 어떤 신뢰 조건에서 시간·돈·열정의 추가 투입으로 전환되는가?
강한 액션·성장·상위 열망을 유지하면서 게이트·경로·경쟁·획득 선택이 받아들여지는 조건을 상대 지형으로 읽습니다.
DECISIONMM · 체감 가치
02Fields
18 · 54
필드·요소입니다.
03VDC
5
Front Card입니다.
04Boundary
5 / 4 / 2
전면·보조·경계입니다.
제공 가치 · 수용 조건 · 투자 경계
M01 · AUTHORITY
Perception authority와 구조·효과 권한을 분리합니다
M은 제공 가치와 받아들인 가치의 조건을 읽지만 구조 원인·Single Core·대표 방향을 선택하지 않습니다.
- 01MD01 · Core
수동 전투와 직업 체감 — CONDITIONAL PASS
직접 조작의 타격 피드백·모션·흥분·숙련이 추가 Time·Passion을 여는 조건을 읽되 실제 행동률을 뜻하지 않습니다. M은 제공 가치와 받아들인 가치의 조건을 읽지만 구조 원인·Single Core·대표 방향을 선택하지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 02MD02 · System
Equipment Point와 성장 판단 — CONDITIONAL PASS
전투력 기준·다음 성장 단계·이용 편의·성취 확인이 Time·Money·Passion에 어떻게 받아들여지는지 분리합니다. M은 제공 가치와 받아들인 가치의 조건을 읽지만 구조 원인·Single Core·대표 방향을 선택하지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 03MD03 · Operation
획득·상점·이벤트 운영 — CONDITIONAL PASS
확률형 획득, 상품과 이벤트의 제공 가치·편의·적시성·신뢰 조건을 외부 시장 평균과 분리합니다. M은 제공 가치와 받아들인 가치의 조건을 읽지만 구조 원인·Single Core·대표 방향을 선택하지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 04MD04 · Experience
즐거움·만족·실질 효용 — CONDITIONAL PASS
전투·파밍·레이드의 경험과 결과가 다음 시간 투입으로 이어지는 체감 조건을 읽습니다. M은 제공 가치와 받아들인 가치의 조건을 읽지만 구조 원인·Single Core·대표 방향을 선택하지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 05MD05 · Needs
소유·경쟁·자기성장 — CONDITIONAL PASS
소유 완성, 공정 경쟁, 숙련과 성장의 높은 가치와 persona별 반응 차이를 하나의 평균으로 덮지 않습니다. M은 제공 가치와 받아들인 가치의 조건을 읽지만 구조 원인·Single Core·대표 방향을 선택하지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 06MD06 · Engagement
공정·안정·일관성 — CONDITIONAL PASS
운영과 규칙의 신뢰가 추가 Passion을 여는 조건을 구조 원인이나 사업 인과로 승격하지 않습니다. M은 제공 가치와 받아들인 가치의 조건을 읽지만 구조 원인·Single Core·대표 방향을 선택하지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
M02 · SIX DOMAINS
Core·System·Operation·Experience·Needs·Engagement를 병렬로 읽습니다
6개 domain은 서로 다른 판단면이며 하나의 종합 점수로 게임 전체를 순위화하지 않습니다.
- 01MD01 · Core
수동 전투와 직업 체감 — 6 domains
직접 조작의 타격 피드백·모션·흥분·숙련이 추가 Time·Passion을 여는 조건을 읽되 실제 행동률을 뜻하지 않습니다. 6개 domain은 서로 다른 판단면이며 하나의 종합 점수로 게임 전체를 순위화하지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 02MD02 · System
Equipment Point와 성장 판단 — 6 domains
전투력 기준·다음 성장 단계·이용 편의·성취 확인이 Time·Money·Passion에 어떻게 받아들여지는지 분리합니다. 6개 domain은 서로 다른 판단면이며 하나의 종합 점수로 게임 전체를 순위화하지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 03MD03 · Operation
획득·상점·이벤트 운영 — 6 domains
확률형 획득, 상품과 이벤트의 제공 가치·편의·적시성·신뢰 조건을 외부 시장 평균과 분리합니다. 6개 domain은 서로 다른 판단면이며 하나의 종합 점수로 게임 전체를 순위화하지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 04MD04 · Experience
즐거움·만족·실질 효용 — 6 domains
전투·파밍·레이드의 경험과 결과가 다음 시간 투입으로 이어지는 체감 조건을 읽습니다. 6개 domain은 서로 다른 판단면이며 하나의 종합 점수로 게임 전체를 순위화하지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 05MD05 · Needs
소유·경쟁·자기성장 — 6 domains
소유 완성, 공정 경쟁, 숙련과 성장의 높은 가치와 persona별 반응 차이를 하나의 평균으로 덮지 않습니다. 6개 domain은 서로 다른 판단면이며 하나의 종합 점수로 게임 전체를 순위화하지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 06MD06 · Engagement
공정·안정·일관성 — 6 domains
운영과 규칙의 신뢰가 추가 Passion을 여는 조건을 구조 원인이나 사업 인과로 승격하지 않습니다. 6개 domain은 서로 다른 판단면이며 하나의 종합 점수로 게임 전체를 순위화하지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
M03 · FIELD MODEL
18개 필드와 54개 요소의 근거를 보존합니다
각 field와 element는 동일 정본 안의 비교 단위이며 실제 시장 평균이나 고객 표본이 아닙니다.
- 01MD01 · Core
수동 전투와 직업 체감 — 18 fields · 54 elements
직접 조작의 타격 피드백·모션·흥분·숙련이 추가 Time·Passion을 여는 조건을 읽되 실제 행동률을 뜻하지 않습니다. 각 field와 element는 동일 정본 안의 비교 단위이며 실제 시장 평균이나 고객 표본이 아닙니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 02MD02 · System
Equipment Point와 성장 판단 — 18 fields · 54 elements
전투력 기준·다음 성장 단계·이용 편의·성취 확인이 Time·Money·Passion에 어떻게 받아들여지는지 분리합니다. 각 field와 element는 동일 정본 안의 비교 단위이며 실제 시장 평균이나 고객 표본이 아닙니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 03MD03 · Operation
획득·상점·이벤트 운영 — 18 fields · 54 elements
확률형 획득, 상품과 이벤트의 제공 가치·편의·적시성·신뢰 조건을 외부 시장 평균과 분리합니다. 각 field와 element는 동일 정본 안의 비교 단위이며 실제 시장 평균이나 고객 표본이 아닙니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 04MD04 · Experience
즐거움·만족·실질 효용 — 18 fields · 54 elements
전투·파밍·레이드의 경험과 결과가 다음 시간 투입으로 이어지는 체감 조건을 읽습니다. 각 field와 element는 동일 정본 안의 비교 단위이며 실제 시장 평균이나 고객 표본이 아닙니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 05MD05 · Needs
소유·경쟁·자기성장 — 18 fields · 54 elements
소유 완성, 공정 경쟁, 숙련과 성장의 높은 가치와 persona별 반응 차이를 하나의 평균으로 덮지 않습니다. 각 field와 element는 동일 정본 안의 비교 단위이며 실제 시장 평균이나 고객 표본이 아닙니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 06MD06 · Engagement
공정·안정·일관성 — 18 fields · 54 elements
운영과 규칙의 신뢰가 추가 Passion을 여는 조건을 구조 원인이나 사업 인과로 승격하지 않습니다. 각 field와 element는 동일 정본 안의 비교 단위이며 실제 시장 평균이나 고객 표본이 아닙니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
M04 · VALUE DIVERGENCE
다섯 Front Card에서 체감 분기를 읽습니다
Manual Combat·Equipment Point·Shiroco Raid·Arena·Tera Package의 강한 제공 가치가 자동 투입이 되지 않는 조건을 봅니다.
- 01MD01 · Core
수동 전투와 직업 체감 — VDC 5
직접 조작의 타격 피드백·모션·흥분·숙련이 추가 Time·Passion을 여는 조건을 읽되 실제 행동률을 뜻하지 않습니다. Manual Combat·Equipment Point·Shiroco Raid·Arena·Tera Package의 강한 제공 가치가 자동 투입이 되지 않는 조건을 봅니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 02MD02 · System
Equipment Point와 성장 판단 — VDC 5
전투력 기준·다음 성장 단계·이용 편의·성취 확인이 Time·Money·Passion에 어떻게 받아들여지는지 분리합니다. Manual Combat·Equipment Point·Shiroco Raid·Arena·Tera Package의 강한 제공 가치가 자동 투입이 되지 않는 조건을 봅니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 03MD03 · Operation
획득·상점·이벤트 운영 — VDC 5
확률형 획득, 상품과 이벤트의 제공 가치·편의·적시성·신뢰 조건을 외부 시장 평균과 분리합니다. Manual Combat·Equipment Point·Shiroco Raid·Arena·Tera Package의 강한 제공 가치가 자동 투입이 되지 않는 조건을 봅니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 04MD04 · Experience
즐거움·만족·실질 효용 — VDC 5
전투·파밍·레이드의 경험과 결과가 다음 시간 투입으로 이어지는 체감 조건을 읽습니다. Manual Combat·Equipment Point·Shiroco Raid·Arena·Tera Package의 강한 제공 가치가 자동 투입이 되지 않는 조건을 봅니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 05MD05 · Needs
소유·경쟁·자기성장 — VDC 5
소유 완성, 공정 경쟁, 숙련과 성장의 높은 가치와 persona별 반응 차이를 하나의 평균으로 덮지 않습니다. Manual Combat·Equipment Point·Shiroco Raid·Arena·Tera Package의 강한 제공 가치가 자동 투입이 되지 않는 조건을 봅니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 06MD06 · Engagement
공정·안정·일관성 — VDC 5
운영과 규칙의 신뢰가 추가 Passion을 여는 조건을 구조 원인이나 사업 인과로 승격하지 않습니다. Manual Combat·Equipment Point·Shiroco Raid·Arena·Tera Package의 강한 제공 가치가 자동 투입이 되지 않는 조건을 봅니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
M05 · SUPPORT & BOUNDARY
Front 5·Body 4·판단 경계 2를 구분합니다
선정된 카드가 18/54 보존 범위를 축소하지 않으며 판단 경계 근거를 전면 결론으로 승격하지 않습니다.
- 01MD01 · Core
수동 전투와 직업 체감 — 5 / 4 / 2
직접 조작의 타격 피드백·모션·흥분·숙련이 추가 Time·Passion을 여는 조건을 읽되 실제 행동률을 뜻하지 않습니다. 선정된 카드가 18/54 보존 범위를 축소하지 않으며 판단 경계 근거를 전면 결론으로 승격하지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 02MD02 · System
Equipment Point와 성장 판단 — 5 / 4 / 2
전투력 기준·다음 성장 단계·이용 편의·성취 확인이 Time·Money·Passion에 어떻게 받아들여지는지 분리합니다. 선정된 카드가 18/54 보존 범위를 축소하지 않으며 판단 경계 근거를 전면 결론으로 승격하지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 03MD03 · Operation
획득·상점·이벤트 운영 — 5 / 4 / 2
확률형 획득, 상품과 이벤트의 제공 가치·편의·적시성·신뢰 조건을 외부 시장 평균과 분리합니다. 선정된 카드가 18/54 보존 범위를 축소하지 않으며 판단 경계 근거를 전면 결론으로 승격하지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 04MD04 · Experience
즐거움·만족·실질 효용 — 5 / 4 / 2
전투·파밍·레이드의 경험과 결과가 다음 시간 투입으로 이어지는 체감 조건을 읽습니다. 선정된 카드가 18/54 보존 범위를 축소하지 않으며 판단 경계 근거를 전면 결론으로 승격하지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 05MD05 · Needs
소유·경쟁·자기성장 — 5 / 4 / 2
소유 완성, 공정 경쟁, 숙련과 성장의 높은 가치와 persona별 반응 차이를 하나의 평균으로 덮지 않습니다. 선정된 카드가 18/54 보존 범위를 축소하지 않으며 판단 경계 근거를 전면 결론으로 승격하지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 06MD06 · Engagement
공정·안정·일관성 — 5 / 4 / 2
운영과 규칙의 신뢰가 추가 Passion을 여는 조건을 구조 원인이나 사업 인과로 승격하지 않습니다. 선정된 카드가 18/54 보존 범위를 축소하지 않으며 판단 경계 근거를 전면 결론으로 승격하지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
M06 · PERSONA DIFFERENCE
여섯 가치계약의 분산과 상충을 유지합니다
큰 range, conflict-bearing, limited evidence와 mean-only 금지 요소를 평균 한 값으로 덮지 않습니다.
- 01MD01 · Core
수동 전투와 직업 체감 — 6 value contracts
직접 조작의 타격 피드백·모션·흥분·숙련이 추가 Time·Passion을 여는 조건을 읽되 실제 행동률을 뜻하지 않습니다. 큰 range, conflict-bearing, limited evidence와 mean-only 금지 요소를 평균 한 값으로 덮지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 02MD02 · System
Equipment Point와 성장 판단 — 6 value contracts
전투력 기준·다음 성장 단계·이용 편의·성취 확인이 Time·Money·Passion에 어떻게 받아들여지는지 분리합니다. 큰 range, conflict-bearing, limited evidence와 mean-only 금지 요소를 평균 한 값으로 덮지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 03MD03 · Operation
획득·상점·이벤트 운영 — 6 value contracts
확률형 획득, 상품과 이벤트의 제공 가치·편의·적시성·신뢰 조건을 외부 시장 평균과 분리합니다. 큰 range, conflict-bearing, limited evidence와 mean-only 금지 요소를 평균 한 값으로 덮지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 04MD04 · Experience
즐거움·만족·실질 효용 — 6 value contracts
전투·파밍·레이드의 경험과 결과가 다음 시간 투입으로 이어지는 체감 조건을 읽습니다. 큰 range, conflict-bearing, limited evidence와 mean-only 금지 요소를 평균 한 값으로 덮지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 05MD05 · Needs
소유·경쟁·자기성장 — 6 value contracts
소유 완성, 공정 경쟁, 숙련과 성장의 높은 가치와 persona별 반응 차이를 하나의 평균으로 덮지 않습니다. 큰 range, conflict-bearing, limited evidence와 mean-only 금지 요소를 평균 한 값으로 덮지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 06MD06 · Engagement
공정·안정·일관성 — 6 value contracts
운영과 규칙의 신뢰가 추가 Passion을 여는 조건을 구조 원인이나 사업 인과로 승격하지 않습니다. 큰 range, conflict-bearing, limited evidence와 mean-only 금지 요소를 평균 한 값으로 덮지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
M07 · INVESTMENT CONDITIONS
Time·Money·Passion의 추가 투입 조건을 구분합니다
시간 선택, 지출·보류, 장기 열정은 같은 행동이 아니며 각 조건과 신뢰 경계를 별도로 유지합니다.
- 01MD01 · Core
수동 전투와 직업 체감 — T · M · P
직접 조작의 타격 피드백·모션·흥분·숙련이 추가 Time·Passion을 여는 조건을 읽되 실제 행동률을 뜻하지 않습니다. 시간 선택, 지출·보류, 장기 열정은 같은 행동이 아니며 각 조건과 신뢰 경계를 별도로 유지합니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 02MD02 · System
Equipment Point와 성장 판단 — T · M · P
전투력 기준·다음 성장 단계·이용 편의·성취 확인이 Time·Money·Passion에 어떻게 받아들여지는지 분리합니다. 시간 선택, 지출·보류, 장기 열정은 같은 행동이 아니며 각 조건과 신뢰 경계를 별도로 유지합니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 03MD03 · Operation
획득·상점·이벤트 운영 — T · M · P
확률형 획득, 상품과 이벤트의 제공 가치·편의·적시성·신뢰 조건을 외부 시장 평균과 분리합니다. 시간 선택, 지출·보류, 장기 열정은 같은 행동이 아니며 각 조건과 신뢰 경계를 별도로 유지합니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 04MD04 · Experience
즐거움·만족·실질 효용 — T · M · P
전투·파밍·레이드의 경험과 결과가 다음 시간 투입으로 이어지는 체감 조건을 읽습니다. 시간 선택, 지출·보류, 장기 열정은 같은 행동이 아니며 각 조건과 신뢰 경계를 별도로 유지합니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 05MD05 · Needs
소유·경쟁·자기성장 — T · M · P
소유 완성, 공정 경쟁, 숙련과 성장의 높은 가치와 persona별 반응 차이를 하나의 평균으로 덮지 않습니다. 시간 선택, 지출·보류, 장기 열정은 같은 행동이 아니며 각 조건과 신뢰 경계를 별도로 유지합니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 06MD06 · Engagement
공정·안정·일관성 — T · M · P
운영과 규칙의 신뢰가 추가 Passion을 여는 조건을 구조 원인이나 사업 인과로 승격하지 않습니다. 시간 선택, 지출·보류, 장기 열정은 같은 행동이 아니며 각 조건과 신뢰 경계를 별도로 유지합니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
M08 · HANDOFF
가치 신호를 S의 구조 질문으로만 인계합니다
M의 결론은 S에서 시스템 책임과 전이로 확인되며 Q Core나 T 방향으로 바로 건너뛰지 않습니다.
- 01MD01 · Core
수동 전투와 직업 체감 — M→S boundary
직접 조작의 타격 피드백·모션·흥분·숙련이 추가 Time·Passion을 여는 조건을 읽되 실제 행동률을 뜻하지 않습니다. M의 결론은 S에서 시스템 책임과 전이로 확인되며 Q Core나 T 방향으로 바로 건너뛰지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 02MD02 · System
Equipment Point와 성장 판단 — M→S boundary
전투력 기준·다음 성장 단계·이용 편의·성취 확인이 Time·Money·Passion에 어떻게 받아들여지는지 분리합니다. M의 결론은 S에서 시스템 책임과 전이로 확인되며 Q Core나 T 방향으로 바로 건너뛰지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 03MD03 · Operation
획득·상점·이벤트 운영 — M→S boundary
확률형 획득, 상품과 이벤트의 제공 가치·편의·적시성·신뢰 조건을 외부 시장 평균과 분리합니다. M의 결론은 S에서 시스템 책임과 전이로 확인되며 Q Core나 T 방향으로 바로 건너뛰지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 04MD04 · Experience
즐거움·만족·실질 효용 — M→S boundary
전투·파밍·레이드의 경험과 결과가 다음 시간 투입으로 이어지는 체감 조건을 읽습니다. M의 결론은 S에서 시스템 책임과 전이로 확인되며 Q Core나 T 방향으로 바로 건너뛰지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 05MD05 · Needs
소유·경쟁·자기성장 — M→S boundary
소유 완성, 공정 경쟁, 숙련과 성장의 높은 가치와 persona별 반응 차이를 하나의 평균으로 덮지 않습니다. M의 결론은 S에서 시스템 책임과 전이로 확인되며 Q Core나 T 방향으로 바로 건너뛰지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
- 06MD06 · Engagement
공정·안정·일관성 — M→S boundary
운영과 규칙의 신뢰가 추가 Passion을 여는 조건을 구조 원인이나 사업 인과로 승격하지 않습니다. M의 결론은 S에서 시스템 책임과 전이로 확인되며 Q Core나 T 방향으로 바로 건너뛰지 않습니다.
- DECISION
- M080 · CONDITIONAL PASS / DUAL-BRANCH
M → S HANDOFF
체감 가치와 투자 경계를 넘기고 구조 원인과 Core는 열어 둡니다
M은 Core·System·Operation·Experience·Needs·Engagement의 받아들인 가치와 조건을 닫았습니다. 점수는 외부 응답이나 행동률이 아니며 구조 책임은 S에서 확인합니다.
6영역·18필드·54요소의 source를 보존합니다.
VDC 5와 Body 4·Boundary 2를 구분합니다.
persona difference와 conflict-bearing evidence를 평균으로 덮지 않습니다.
Time·Money·Passion의 체감 경계를 실제 성과로 승격하지 않습니다.